Люди играют в кризис, кризис играет людьми - финансы, деньги, кредиты

A+ R A-

Отзыв украинского студента о программе стажировки в международной компании

Для студентов, которые стремятся работать в успешной международной компании, стоит заранее подумать о стажировке в украинском представительстве такой корпорации. Например, украинское представительство Бритиш Американ Тобакко регулярно приглашает студентов и на ярмарки вакансий, презентации в университетах, где можно пообщаться с представителями менеджмента компании и узнать больше — из первых уст — о стратегии этой международной фирмы, ее отделах, о возможностях для студентов и выпускников.

Календарь ознакомительных и рекрутинговых мероприятий на этот год находится в разделе События и мероприятия. Здесь можно пройти и виртуальный тур по программе зарубежной стажировки, авторы которого постарались осветить основные элементы этой программы (на английском языке).

Коротко о компании Бритиш Американ Тобакко Украина. Это предприятие с иностранными инвестициями, основанное в 1993 году на базе Прилукской табачной фабрики. В компании работает около 1 тыс. человек. Является частью группы British American Tobacco, которая насчитывает 66 фабрик, расположенных в 51 стране мира, и более 90 тыс. человек персонала.

Предлагаем вам ознакомиться с рассказом одного из участников этой программы, выпускника Национального университета им. Т. Г. Шевченко (набор 2010 года).

К стенду компании я подошел на ярмарке карьеры. Меня заинтересовал рассказ представителя отдела управления персоналом этой компании о программе стажировки для студентов. Заполнил анкету, прошел интервью, центр оценки, финальное интервью — и получил предложение стать участником программы. К тому времени у меня успешно заканчивался испытательный срок в крупной IT-компании, тем не менее, я решил изменить профиль своей деятельности и поработать в крупной международной корпорации в сфере маркетинга. В первую очередь, на мой выбор повлияла возможность получить совершенно новые знания и навыки (при том, что мне предложили высокую зарплату и очень заманчивые возможности для развития).

Помню свой первый шаг: участие в «Программе по ознакомлению с деятельностью компании для новых работников» (Induction programme). В течение недели стажеры в непринужденной обстановке слушали презентации представителей всех  отделов. Так, за чашкой кофе, мы узнали об организации работы всей компании.

Программа стажировки была чрезвычайно интересной. Прежде всего, я имел возможность поработать торговым представителем в Киеве. Это помогло мне сформировать «ощущение рынка и потребителя», а также интегрироваться в большую дружную семью «полевых игроков» (field force). В команде по работе с оптовыми клиентами я понял, что скучать от недостатка работы не придется никогда. Крылатая фраза того времени: «Я чуточку разгребусь — и сразу сделаю»

Благодаря работе в командах развития торгового маркетинга и отдела исследования рынка я отточил умение отстаивать собственную позицию. У меня была возможность не только поверхностно ознакомиться с трудностями в определенной сфере деятельности, но и собственноручно с ними бороться. После краткой стажировки в отделе развития марок я поехал в Бритиш Американ Тобакко Россия перенимать опыт работы с дистрибьюторами. Меня просто поразили масштабы бизнеса и скорость изменений, которые там происходили.

По завершении программы я занимался проектами развития дистрибуции — и еще раз убедился в важности командной работы и коммуникации между всеми участниками процесса.

В компании реализуется структурированный подход к планированию карьеры. Ежегодно каждый менеджер имеет возможность пересмотреть свой план развития, заявить о своих целях и намерениях, которые учитываются во время встречи «обзор талантов» (она проводится в компании раз в год). Цель планирования карьеры — согласование индивидуальных потребностей работников со стратегией развития бизнеса, формирование банка знаний и навыков, необходимых компании в будущем, поощрение индивидуального развития сотрудников. Такой подход позволяет создать постоянный кадровый резерв для всех ключевых должностей, что крайне важно в условиях развивающейся экономики Украины.

Текст подготовлен на основании интервью Либерова Дениса специально для сайта uawork.com

Joe Montana Youth Jersey