Люди играют в кризис, кризис играет людьми - финансы, деньги, кредиты

A+ R A-

Про кадровый дефицит и аутсорсинг

Низкие темпы экономического роста, высокие темпы  снижения мировых цен  на нефть, и соответственно  девальвации  российского  рубля  и инфляции  говорят о признаках  приближающейся  рецессии  в российской экономике  (либо  уже  присутствующей в отдельных её отраслях).

Какие  ещё проблемы  мешают  развитию  российского  бизнеса, какие из них являются главными для большинства российских  компаний и предпринимателей. Если по порядку, то закрытие  зарубежного  финансирования  привело  к  дефициту  ликвидности  сначала для крупных, а потом по цепочке  для средних и малых  субъектов  российской  экономики и естественно   удорожанию  этого ресурса  дальнейшего  развития.

Но  в деятельности  практически каждого предприятия  есть  ещё  один важный дефицит, - это  недостаток квалифицированных кадров, практически  по всем направлениям  деятельности  от  рабочих  и инженеров  до топ-менеджеров.  Причём он  то сложился  задолго  до  ослабления курса  российского  рубля  и  введения  западных  санкций.

Серьёзность   кадровой проблемы  в последние  годы  с завидной регулярностью  отмечают почти всегда   более  трети  опрашиваемых  российских   руководителей  в  ходе  различных  опросов  на  тему  «главных проблем  развития  современного  бизнеса». Все  конечно  по-разному представлют портрет  тех "идеальных кадров", которых им недостаёт.

Но далеко  не  не все  знают, а если  и  слышали,  то «неоправданно  консервативно»  относятся  к использованию  таких бизнес-услуг,   как  аутсорсинг аутстаффинг.  Попробуйте  узнать  поподробнее, и , вполне вероятно,  предлагаемые  современные  управленческие решения  помогут уменьшить  вашу головную боль, возникающую  из-за   кадрового  дефицита.

Тем  более, что  они же способны  помочь  решению  и  двум  главным  сформулированным  на 2014-ый  год  бизес-целям, а именно   развитию  организационной  структуры  и  борьбе  за  новых клиентов.

071014 

Joe Montana Youth Jersey